很多人认为简历做得好，作品做得棒了，自然而然就能面上产品经理岗位的工作，但其实一直都不愿意面对的最关键因素，那就是面试。面试是最直接关系到你能否应聘上产品经理或是助理岗位的最关键一步。很多人其实对面试有很大的误区，本篇文章我想从一个面试官的角度，带大家还原一个真正的面试过程，希望能给大家带来一些新的思考和感悟。
01、能力比面试官还强的，也有可能被刷掉
面试其实是在找一个合适的人选，对于面试官来说，如果太强，招进来，真害怕把自己的饭碗给踢掉，这是我刚做产品经理的时候，面试助理的一个感悟，我也是慢慢才意识到我有时候也有这种心理，后来我把这种心理分享给身边的产品经理朋友，他们也经历过这种感觉。
因为面试官只想找个合适自己的，跟我搭档得来的人，包括性格，三观，相处舒服，融洽是最关键的。太强或太弱，都不太合适，所以有时候当你发现自己很努力了还是不行的时候，不妨适当的改变策略，提高或降低要求，或者换一种类型的公司。
对求职者的启示：
有时候你面试会失败，不一定是你不好，而有可能是你和面试官性格不合，磁场不一致聊不到一块，所以没面试上，还有一种可能就是你比面试你的人更优秀，人不愿意招比自己更优秀的人，除非是老板招聘你，不然面试官会觉得你很危险，把自己给比下去了。
所以面试过程中，不需要过度紧张，不小心犯低级错误或者口误，并无伤大雅，毕竟有时候太优秀也是会吓退人的，所以面试的时候要保持一颗平常心去面对，若真的面试问到不懂的问题，也可以说不懂，不必太在意。
02、运气和时机都很重要，但又是你无法把控的
有一年的夏天，早上雨下的特别大，南方城市就是很多雨水，恰好早上有一场面试，我和老板调侃说，这么大的雨要是应聘者还能来，我们就要了，后来还真来了，我感觉整场面试下来我都是带着偏见去面试的，后来面试者就这么面上了。
也曾经懊恼过，金三银四，金九银十的日子，自己太挑剔了，前面面试了有几个感觉挺不错的候选人，后来因为自己磨磨蹭蹭想面试更好的，结果越到后面越面不上适合的了，想回头找之前的候选人已经拉不下面子了，已经被hr给拒绝了。最后实在是面不到合适的了，项目紧急急需人手，就在不是特别好的几个候选人中选了感觉较好的一位。
有时候也会带着情绪去面试，昨晚没睡好早上工作状态不好有恰巧因为某些事情被领导批评了一顿，手头上的事情急着要办此时hr来敲门说面试者来了，屁颠屁颠的简历没怎么认真看就去面试了，怪我不好，整体面试下来感觉自己不是特别友好，回去后深刻反思，估计对面试者来说是很大的打击，哎，面试官，毕竟也是人。
对求职者的启示：
面试其实对运气和时机都很重要，可能早一天来面试，就面试上了，可能推迟一个月面试，就能面上这家公司了，可能当天你感觉自己发挥不好面试官摆臭脸还真不是你的原因，面试不是高考，一张试卷一个分数定输赢，有时候跟人的主观因素影响很大，所以没面试上别气馁，面试上了也别骄傲，可能都是运气的因素。
03、尽自己能力做好准备，成功率能高很多
其实大家的智力水平都差不多，但对问题的解答却有不同的深度，原因在于平时有勤思考，多做准备了。
一个人有没有对自己的面试上心，是很容易察觉出来的，对于一些问题的回答，有准备有思考过的回答，和没思考没准备的回答，差别很大。
有准备过的人，即便回答得可能不是我想要的，但能看出神态是自信的，表达是流利的，让人听起来舒服，没准备过的，神态是游离不定的，表达是吞吞吐吐的，让人听的难受。
虽然我前面说，面试会因为运气和时机，能力的强弱而影响面试的结果，但最基本的态度，还是要有的，认真做准备的人，我认为是对自己的负责，将来也会反映到对工作的负责中，没有人愿意招聘一个拖自己后腿，拖公司后腿的人。
所以要尽自己的努力认真做准备，要对得起自己，为自己负责。
没有认真做准备的面试者，非常容易看得出来，一般我会草草结束面试，所以认真准备的人，也值得面试官尊重，因为不认真准备，也是不尊重面试官的时间。
对求职者的启示：
不管求职能否成功，都首先要做到自己认真准备，准备包括两方面：1. 对面试公司一定程度的网络搜索，了解公司的产品，体验公司的产品并心理有一些心得和想法；2. 认真准备关于面试的问题，对专业知识的学习和认知。
若准备了，面试中还是有没法回答的，没关系，你的认真，是可以传达给面试官的，接下来就交给运气了，但一定要问心无愧。
结束语
关于面试的小故事，其实还有很多，总结来说，我认为充分的准备，然后多面试，在每次面试之后能复盘调整，是最好的。
当然这个时候如果有专业的人帮助你分析，你将会进步飞快，世上无难事，只怕有心人，有心去做一件事情，成不成只是时间问题，加油吧，一起努力奋斗的同志们。
