关于社群大家都不陌生，现在大到企业集团，小到个人都在瞄准私域流量变现这个市场机遇。随着企业对私域流量的重视，甚至有些企业把社群当成接下来的业务核心，花大成本请专业社群顾问进行业务梳理和方案制定。
通过社群结合微信生态体系，实现产品价值最大化的需求，成为迫切要解决的一个难题。
大家都知道，搭建一个社群不难，搭建一个有生命力的社群，或者说一个高质量的社群，具有高转化率的社群；就不是简单建个群那么简单。
今天我们解决一个问题：抓住搭建高质量社群的关键步骤。
01、关键步骤一：找到或者培养种子用户
什么是种子用户？简单理解就是这类人就像种子一样，愿意在你的社群土壤里面扎根、生长、开花在社群、引蝶来社群、还有可能陪跑你一起在这个社群生态里结果。
种子用户是社群的重要人物，也是社群启动的关键节点。
种子用户有什么特征？
一、有痛点，而且是迫切希望得到解决这些痛点。
种子用户遇到了卡点，产生了现阶段的痛点；迫切希望通过产品或者社群来解决自己的痛点。
二、爱学习，愿意尝试。
接受新事物，愿意伴随社群成长。
三、会互动，愿意分享。
能够在群里和大家交流互动，主动打开自己；对于社群的更好发展，能够提出自己的建议。
当然，如果能够持续在群里输出跟你群主题相关的内容；那就是非常好的种子用户啦。
四、价值观一致，会做群价值传递。
价值观一致，群内就会有比较容易有共同语言，沟通顺畅，易产生共鸣。能够主动分享自己的所见所闻所感，与群内成员进行较好互动。
去哪儿找种子用户？
当你笃定要做一件事情时，告诉你能告诉的人；不要设限，尽最大努力去触达。当你想要建一个200人的群时，你要告诉2000人你建群的事儿。
找种子用户的方法：
一、朋友圈传播
在朋友圈说明你要建一个什么样的群，朋友圈不仅是可以让你之前的好友看到你近期在做什么，通过多次触达树立你的标签；同时，对于新的好友，可以第一时间让他了解到你是什么样的人，朋友圈会给好友展示一个立体的你。
二、跟你所在其它群的群主联合
主动与你所在的其他群的群主联系，争取一个分享自己的机会；当你分享的时候，与你互动的人，就是潜在的种子用户。多与群主沟通，看他是否愿意加入；如果能够获得群主的认可，那是一种能量加持。
三、搭建管道引流，然后再进行筛选
通过主题快闪的形式，组建群；然后群的存活时间约7-30天不等；不断通过主题或者高价值的干货，与群成员互动；然后筛选出种子用户。
四、种子用户的标签筛选法
这是一个不断积累的过程；比如：把好友进行分类，A类是你认为特别有可能成为种子用户，他给你的这个话题朋友圈点赞2次；你可以通过A2对他进行标记。
02、关键步骤二：确定群架构及内容
通过上面的方法，你有了种子用户。并且在种子用户选择和沟通的过程中，你的群输出内容和群架构应该是搭建好的。
群的输出内容是需要提前准备的。要保持群内活跃，需要提前进行群内容布局。
一、群架构主要包括：
1、收费还是免费。从内容制定、预估用户数量、自己愿意投入的精力情况等方面进行权衡群是否收费。
2、群规则。群的规则是社群架构，一般新人进入，都是要先告知群有哪些注意事项，哪些是不能做的。避免到时候因为被人发送链接、发送不相干内容的时候，直接包出，会让群成员体验不好。这类框架性的东西可以提前设置好。
3、群秩序。一定要避免群成为一个广告群，为群成员营造一个安全的沟通交流空间。
4、群氛围基调。社群属于畅聊型，还是专业自带话题性；群主要适当干预群的氛围，营造一个开放、自由的群空间。
二、群内容主要包括
1、内容输出主线。群内容往往跟群定位相关，也是群价值输出的载体。需要传递什么价值、解决什么问题、围绕着一帮什么人；在社群运营过程中，要不断会过头看自己是否偏离了这跟主线。
2、内容输出形式。社群常规是文字互动，很多时候群主会进行分享，或者是邀约一些嘉宾进行群语音分享；还可以进行连麦互动。
3、内容输出频次。群主要制定互动的频次，大的活动包括直播等，把控预热和总结复盘的节奏。
4、邀约嘉宾分享。群运营时间长了，需要要约一些嘉宾入群分享，相当于是群福利；也在不断提升社群的价值。
5、案例分享。案例分享可以融合在嘉宾分享中，邀约案例的主人公进群进行分享赋能；一位内群成员的分享更真实可靠一些；也可以是群主以讲述人的身份进行案例讲述。
03、关键步骤三：预热、传播
预热期可以在朋友圈进行。官宣至少联系一周，如果微信好友数量超过3000人，可能要持续两周 的官宣；不然很多人看不到。
那么这一周的官宣是怎么做的呢？每一天都是有技巧的，不是持续一个内容反复发。
第1-2天，搭建你朋友圈的社群意识，引起大家注意和好奇。
两天时间，在你的朋友圈不断传递你对社群的理解，你认为的社群是怎么样的？你想要做的社群是什么样子的？
第3-4天，分享那些你体验过的优质社群，给你带来的心理成长是什么？其实主要就是社群的收获，这些收获最好是自身的真实故事，或者是身边人的真实故事。
第5-7天，就要开始讲讲自己建群的初心，希望提供的价值，以及自己是怎么计划的。然后要记得加上群的二维码，静候大家入群吧。
下面是我给一个健身教练的个案梳理，分享预热环节给到大家参照。
第1-2天，李教练每天3-5条朋友圈，其中1条是讲他对社群经济到来的看法，尽量用自己日常跟别人沟通聊天的话术；因为他太话术口吻，会让他IP受到影响。1条是他期望有一个好的健身社群，希望帮助大家把身材管理起来。
第3-4天，李教练可以讲自己浸泡在其它群里的收获，比如在读书会、宝妈群、同学群等等；可以通过群信息截图的形式做背书。
第5-7天，讲自己建立一个健身社群的初衷，希望帮助什么样的人，提供什么价值。顺便把自己的二维码放在上面。
04、关键步骤四：通过IP故事来认识你
当大家陆续进入群，要不断在群互动，把群规则不断宣发，同时也要给大家一个预告，什么时候开始输出。
当人到达200+，或者在内容输出前2天；就要在群里把自己真实的展示出来。
让大家认识到有血有肉的你，最好的方式就是个人IP故事。
个人IP故事网上有很多模板，接下来运营小牛也会写一篇IP故事的写法。
个人IP故事，简单说起来就是通过深挖自己的成长故事，通过打开自己；建立群成员的信任。
IP故事如果有料，按照“起—落—起”的方式，比较能够吸引人的眼球。当然，很多人说，我的生活很平淡，没有那么多精彩故事。
那一定要记得围绕主线，不要一直在叙述故事，实在不会写，就记得要“总—分—总”的方式。
什么是故事主线？就是你想呈现给大家一个什么样的你。一个有韧性的你？一个保持觉察的你？一个经过生活毒打后成功的人？
同时要记得个人IP不只是讲讲故事，是塑造自我形象的；打开自己，是为了让更多的人想靠近你。
IP故事可以简单分为三部分：
第一部分：讲讲你是谁，你的整体家庭、工作、生活情况。
第二部分：细化写一些人生中记忆深刻的大事件，这些事件要跟你个人想要突出的主题有关。也就是写个人IP故事的主线。切忌就某个事件发散的写，就会把看文章的人带偏。
第三部分：结合前面的故事，贴合内容主线，和你想要突出的某一方面，进行收尾。
下面举一个例子：假如三毛希望突出自己在选择大健康行业的心理路程。
那么三毛可以讲述他原来的身体情况、工作情况、家庭情况（原生家庭的故事比较能够引起共鸣）；中间部分讲讲一些转折：亲身经历一些事情、家人朋友等身边的事情等等；最后讲一下自己对现在从事的大健康事业的心理路程，强调一下这个对自己、对身边人带来的价值等。
复盘环节
我们来复盘一下重点：
搭建社群的关键步骤一：找到或者培养一批种子用户。种子用户有3个特征，找到种子用户有4个路径。
搭建社群的关键步骤二：确定群架构及内容。社群架构5个重点，社群内容5个方面。
搭建社群的关键步骤三：预热、传播。通过举例子的形式，讲了7天朋友圈预热传播；按步骤操作即可。
搭建社群的关键步骤四：让大家全方位认识你，讲自己的IP故事。通过IP故事打开自己，更好让群内的人认识到有血有肉的立体的你；通过同频，找到共鸣；与你的群成员建立深度信任。
