假如你想进入产品营销领域，但不知道如何开始，或如何成功地找到一个PMM的职位？你来对地方了。产品营销是一个相对较新的角色，也是许多科技公司正在转向和利用的一个专业领域。每个公司的产品营销角色的要求和技能组合可能有所不同。因此，你所带来的技能可能很适合一家公司，而不适合另一家公司。
为了获得一个产品营销职位，你不仅需要了解产品营销的基本知识，还需要了解一些面试技巧。
我将从头到尾分解我如何准备面试的过程，希望能帮助你获得下一个产品营销职位。
了解自己
了解你的长处和短处，以及你在下一个角色中想学习什么。
在许多面试中，招聘经理和招聘人员经常寻找自我意识。了解你的长处和短处，并知道你如何工作最好。
自我意识很重要，因为只有你了解自己的局限性，只要你能在这些方面寻求帮助，你就会比那些试图掩饰的人成为更成功的候选人。
例如，在上一次面试中，我表达了战略、定价和市场研究是我的强项，而内容创作和外向型营销是我想从事的领域。我的技能与招聘经理是互补的，所以我们可以互相借鉴对方的长处。
建立你的品牌
成为一名优秀的产品营销人员的一部分是能够在各种媒介中展示或写作。那么，为什么不把自己作为一个品牌来展示呢？
撰写内容，分享你的想法，参与产品营销联盟，加入线下聚会沙龙 或在线的产品营销讨论小组。
我相信我最近一次获得面试机会的原因是我在LinkedIn上写的一篇文章，我在求职信中提供了文章的链接。我写了一个与公司产品和我所申请的行业有关的话题。这肯定起了作用，因为我收到了面试通知，并最终获得了工作机会，因为我在面试阶段之前就通过工作实例展示了我的主题专长。
成为一名专家
这与了解自己有关，了解你有哪些优势也与你擅长的专业有关。虽然PMM应该能够完成所有与市场启动和战略有关的活动，但有些领域是你天生擅长和倾向的。
确保你在整个面试过程中明确说明这些优势。
在之前的工作中，我担任了我们营销团队的定价和促销专业人员。我深入研究了定价问题，这在某种程度上是财务/营销的重叠。
在我任期即将结束时，我得到了新产品推出的参数和投入，我为产品团队提供了一个经过市场分析的定价结构，肯定会有客户排队等候。我在这方面做得很好。它不仅与数字有关，而且通过访谈、调查或竞争研究进行市场测试。
做好你的功课
了解公司，了解角色，了解市场将在哪里。
在面试职位时，确保你同时了解公司的价值主张和他们的战略。他们卖什么？他们卖给谁？他们多长时间推出一次新的功能或产品？他们的竞争对手是谁？竞争对手最近是否发布了值得注意的东西？这个行业是在增长，持平，还是在下降？他们还能卖到哪些垂直市场？你设想该产品在5-10年内会走向何方？届时它将如何解决用户的挑战？
这种准备在面试时能表明你已经做了功课，你希望有一个更高层次的具体讨论，而不仅仅是了解他们做什么以及他们如何做。
在进行大量采访之前，我在网上寻找列出竞争对手的文章或行业报告。然后，我对一些较大的、可识别的公司名称进行研究。我的目标是了解我所采访的公司与他们的竞争对手有何不同。
最近有人收购了一家公司吗？或者他们有一个新的版本？他们在市场上占有多少份额？是否有必要？
通过回答这些问题，我已经在思考，就像我被雇用了一样。以这种方式增加价值，表明你对这个角色是认真的，并且做了一些功课来支持你的观点，所以这不仅仅是一场关于你能为公司做什么的谈话。你可以向他们展示你能做什么。
和你的关系圈保持联系
你的关系圈有助于为你获得下一份工作，这一点并不奇怪。开始与人们联系，让他们知道你正在专门寻找产品营销的角色。
当我与我的关系圈联系时，我经常向他们提供我感兴趣的一些公司，一个具体的行业，或一个具体的角色（有时是角色名称，其他时候是一般的职责）。这有助于缩小我的网络，让他们关注我所追求的具体角色和职责，并对这些领域的人保持警惕。
如果你不认识产品营销方面的人，或者不知道从哪里开始，请加入产品营销联盟群组，让自己和更多的产品营销人员在一起。
共同的朋友将两个人联系起来的热情介绍是建立新的联系的最好方式，但即使是冷冰冰的电子邮件或电话也能打开机会。
朋友的配偶，朋友的朋友，或以前的同事都可以成为耳目，往往在招聘人员或招聘经理在其公司职业网页或招聘网站上发布之前，就能了解到他们公司内部的工作机会。
因此，在我8个月的求职过程中，我联系了31个与我有共同关系的不同人。这些联系为我争取到了五个有PMM空缺的招聘人员的面试。不幸的是，其中有几个面试是在2020年3月–在COVID-19大流行病隔离的开始。因此，我很幸运地得到了这些面试机会，但他们没有任何进展，因为招聘工作被全面冻结，我们不知道隔离期会持续多久。
我是通过那里的一位员工的LinkedIn状态更新了解到我现在的职位的。几年前，我们通过一次大学活动建立了联系，我们坐在同一张桌子上。在查看了他们帖子中的PMM职位后，我写了我的求职信，并更新了我的简历，以最好地定位自己。然后，我让他们知道我已经申请了这个职位，并附上文件供他们参考和记录。
我不确定之前的关系对招聘决定有多大影响。然而，直到我认识的人分享了他们公司正在招聘的消息，我才知道这份工作。
因此，人们越是知道你在找工作，就越是好。如果你仍然在职，是否要向你的上司透露你的求职情况，这取决于你自己。
做好回答问题的准备
我已经讨论过了解你自己，以及做你的功课。但要确保你也要练习与你自己的经历有关的问题，以及它们如何适合这个角色，但更普遍的是关于市场营销的问题。
以下是一些最容易被问到的问题，请确保自己做好准备:
- 告诉我你最近看到的一个成功或不成功的营销活动。为什么它值得注意？你会如何改变它？
- 有哪几件事让你感到沮丧？
- 你认为自己在5-7年内的职业发展如何？
提出伟大的问题
面试过程的一部分，不仅是雇主（招聘经理、招聘人员等）对你这个候选人的面试，也是候选人对公司的面试。在面试快结束时，面试官通常会问：”你有什么问题吗？”
这里的诀窍是准备好一些要问的问题!如果你需要的话，把它们写在你的笔记里。许多面试官寻找使你成为一名优秀同事的品质：好奇心强、自立；综合信息。用你问的问题展示这些特质。
我在面试PMM职位时最常问的问题是:
你的合作伙伴情况怎么样？我怎样才能帮助它成长？- 许多B2B PMM与合作伙伴一起工作。了解该公司如何利用他们的合作伙伴，以及他们希望在你的帮助下实施什么。
看起来行业X和Y都是你们公司的增长领域–COVID-19对此有什么影响？- 这表明你了解公司希望在哪里发展，而且可能显示出对学习大流行病影响的敏感性。你的情况可能有所不同。
90天后，这个角色的成功会是什么样子？- 你可以衡量他们对你的角色的期望，以及他们希望在就业的3个月内看到什么影响。
我怎样才能让你的工作更轻松？- 你的工作是让你老板的工作更容易。在了解了他们的优先事项后，你就会明白如何平衡他们和你的优先事项。
关于我的经历，你是否还有什么疑问？或者你需要澄清什么？- 这个问题很神奇!它往往能让面试官表达他们对你的任何疑虑或问题。这给了你回答的空间，所以他们在离开面试的时候，会觉得他们对你有一个全面的了解。
结论
找到一份新工作并不容易。它需要时间、准备和运气。在一个良好的经济市场中，人们至少需要6-9个月才能找到一份工作，这并不罕见。现在，在疫情环境中，它可能需要更长时间。这确实取决于一个人–你!
尽你所能，让自己变得更加引人注目。用内容发展你的品牌，并继续与人会面。
让你自己和你想成为的人在一起，这样你说话和思考就更像他们。
