运用三大营销法则,在职场弯道超车

我们在职场上,总是会遇到一些问题,会发现很多事情变得不太一样了,可能能力不够,或者不小心得罪了同事或者领导,下面介绍下职场上的三大营销法则,希望对你有帮助。

运用三大营销法则,在职场弯道超车

01

看起来稳重的人,背地单曲循环《野狼disco》18遍

过个国庆,高级业务主管王航提交辞职信了。从没想过,他一个职位高薪资稳定的人,也有离职的心。

昨天跟王航一起去调查,坐他车,他竟然单曲循环《野狼disco》。我笑他:“大哥,这歌很骚动啊,不像你风格。”

王航感叹说:“当年我也组过乐队呢,不过毕业没坚持梦想,谁知道现在互联网可以把普通人也带火了。”

我看了他三秒,这个西装革履的男人和街头嘻哈怎么也不沾边吧,“哥,你不会想辞职去写歌说唱吧,我没想明白你为啥辞职?”

他说:“梦想早被现实磨灭了,就是想离职而已,公司事多,老板却没放在眼里,那马屁精竟然比我升得还要快,心里不痛快。”

他这么说,我就略知一二了。

02

很多人进入职场就成了井底之蛙

在职场快速飞车的路途中,很多职场人会采用各种方式,总结一下有以下5大现状:

1、频繁跳槽。

在原本的工作没做好,就频繁跳槽换工作,借口就是多到各种行业尝试一下,了解更多行情。问题是一直在同一水平上跳槽,了解都是皮毛。

2、随大流找工作。

不了解自己的情况,哪个行业处于红利期跟随大流找工作,要是遇上自己并不擅长或者兴趣不大的行业,虽然行业不错,但是做事会特别吃力,时间久了,就会耗尽自身能量,最后不得不思考如何换行。

3、拍马屁讨关系换取升职加薪。

这是很多职场人会有的现象,把心思都放在如何讨好老板和同事关系,却没有认真做事。

4、得过且过,只完成目前的工作。

一些感觉自己工作很苦却一直得不到老板认可的人,会采取得过且过的态度对待工作,只完成目前的工作,没有安排的工作即使是职责范围内也不会主动做。或者看不惯老板用人情况,就离职。

5、身兼多职,兼职影响正职。

为了尽快实现财务自由,现在流行斜杠人生,一个人可以身兼多职,不是说不好,如果兼职影响正职,就是不负责任的行为。

其实,出现这些现状归根到底,就是缺乏自己职业定位。

职场人进入职场成了井底之蛙,只是跟自己周围圈子比。也许短期可以精力充沛,时间长了,总是看着别人奔跑,会很累。

03

从营销法则思考职场发展

营销有3大要素:定位、品牌、流量。

在有关市场营销的《22条商规》中有一条至关重要的营销法则,即市场营销不是产品之争,而是观念之争。定位和品牌的确定会让消费者对商品行成固定观念。

定位就是在消费者心目中确定企业或产品与众不同的位置,给消费者留下不可磨灭的独特印象。

比如可口可乐的市场定位是年轻、活力,提到饮料,消费者就会想起可口可乐。

麦当劳定位是欢乐、美味、快速、简单,提到快餐汉堡包,就会想起麦当劳。

运用三大营销法则,在职场弯道超车

品牌是销售者向购买者长期提供的一组特定的特点、利益和服务。

比如可口可乐长期的红色包装让我们习以为常,要是可口可乐和杂牌可乐放冰柜里,我们在挑选时,肯定会伸手拿可口可乐的。

麦当劳叔叔的黄色衣服和小丑形象深入人心,同样遇到两家卖汉堡的店,我们会情不自禁地走进麦当劳。

只有当消费者的心里把商家品牌与这个行业或产品定位在一起时,才会在消费者需求时首先选择这家,从而使此商家脱颖而出,独霸一方市场。

流量,就是渠道。商品的流量,就是能购买到商品的渠道。当定位和品牌深入人心,就会自带流量。

如果人当作商品,职场相当于市场,既然商品运用营销三大法则在消费者心目中占据不倒地位,难道职场人就不可以这么运用吗?

04

运用营销法则,在职场弯道超车

上年听营销经理人刀姐doris在领英网做了分享,她运用营销法则,在职场弯道超车。

她的品牌营销、市场运营经验非常丰富,先后在

美国联合利华、纽约MICHAEL KORS、支付宝北美市场运营,衣二三等担任营销和运营重要职位,现在已经开始创业。

一个在美国并不知名的学校毕业生,没有背景没有人脉,职业定位做营销之后,就开始规划自己的事业,争取自己想要的公司,不管自己的工作是否事多、是否被老板看到,她总是能跟着自己的步伐和节奏走。

她的每次跳槽都带着计划,抱着学习心态去工作,而且越跳越高。

1、用定位角度看待自己,规划自己的战略

在职场发展,首先要思考未来事业定位,想要在哪个领域持续扎根。

有了自己的定位,就不会随大流找工作,也不会遇到公司老板和同事不认可时感受气馁。眼界会从目前的小井扩大到世界,不再与公司的同事比较,脑海里更多想到业界的顶尖人物。

2、建立自己的品牌,打造“稀缺感”

在自己发展的领域有业绩、有能力、有经验,当你与众不同,越有“稀缺感”就越有价值,自然行成自己的品牌。

刀姐在美国MK学会套路玩法后,就定位在美国最会中国营销的人,这就是她稀缺感,所以阿里在硅谷急需人才时就找到刀姐了。

3、积累自己的流量池,拥有精准人脉。

流量就是你能找到别人和别人找到你的渠道。

现在互联网发展迅速,让很多人有表达自己想法的平台,公众号、今日头条、知乎等,都可以输出自己的内容。

在你自己有了流量阵地以后,无论是别人找你、还是你找别人,都缩短了距离和摩擦。

这三者合一,才是真正的把营销法则用在职场上。

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