看了数百份作品集后,我总结了这些问题(上)

金三银四求职季,关于作品集这个老话题,我还是得絮叨絮叨。看过数百份的作品集,发现其实大部分设计师都存在一些同样都问题,面对这种情况,接下来的一段时间内我会多写几篇关于作品集常见的文章,也希望大家关注我的公众号小心迷路哦!好了,废话不多说,咱们开始吧!

看了数百份作品集后,我总结了这些问题(上)

每个人都是独立的个体,你要显示出你与其他设计师不同的点,过于投入精力到作品上,甚至临时产出作品添加进去,显得作品集像一个项目汇总,没有个人优势凸显,不懂得如何运营自己,力没到点子上。

看了数百份作品集后,我总结了这些问题(上)

还没梳理清楚就开始上手做,花在封面配图上的时间往往大于整个作品集的结构思考上,导致整个结构贯穿不起来,说句不好听的太像“歌曲串烧单”了,好的作品集一定要在前期就搭好自己的结构框架。

看了数百份作品集后,我总结了这些问题(上)

这个问题在简历筛选中是特别常见的,项目能堆的就堆,没有明确的重点项目,每一个项目用力均衡,会造成面试官抓不到重点的同时就像在读一篇没有逗号的文章,效果自然不好。

1、基础界面问题

基本都界面都做的不好都话,面试官基本就直接pass你了,作为一个成熟都设计师,这样都问题绝对不允许的!

例如:图片有水印、有错别字、图片模糊、不对齐、英文拼写字错误等。

像上面这样严重的低级错误是不可接受的,个别的错别字和个别英文写错还勉强能接受,但也会大打折扣。

2、艺术照

在作品集中放上自己的照片本身是一个中性的选择,效果好不好关键看如何选择照片和如何排版设计,如果照片选择不恰当或者不能恰当的融入作品集,只会起到反作用。

设计师的照片要能展现你设计师的气质,别拿一些大头贴非主流这种花里胡哨的照片,显得你没有基础等审美,实在不行“天真蓝”这种拍的职业照也行。

3、模版化

目前许多作品集的模版化现象很严重,在展示一个作品的时候,几乎是千篇一律的“需求分析、竞品分析、用户画像、情绪板”这样的结构顺序,这些东西其实都很重要,但问题在于很多人的作品集里只是拿了这个结构填充一些内容凑数,实质上并没有任何真正有价值的研究结果。

我们都清楚现在除了大公司以外,多数公司的设计团队都没有交互设计师,更不用说用户研究员。因此多数UI设计师缺乏系统性的用户体验设计流程训练是非常正常的现象,因此在没有用户研究相关经验或者实际案例的情况下,不一定非要在项目完成后仅靠想象去补上这么一个用户研究流程,只是为了让自己的作品集看起来更专业而已。

现在的问题是,几乎百分之八九十的人都用这样的模版了,你如果也选择这样的模版,你的作品集的特点和竞争力在哪里呢?

4、逻辑不自洽

很多人前期使用大量的调研、竞品分析等方法总结出来问题,而在后面做界面的时候改的又不是这个问题!你前期的分析请问是干嘛的哦??凑个数为了告诉面试官你有产品思维和数据思维么?

5、关于个人练习

个人其实非常不建议有一定经验的设计师放个人练习作品,如果是新人还能证明你有一定的持续学习的能力,但对于三年以上成熟的设计师来说,基本的技法练习应该是你的基本功了。

6、关于软件技能

一个刚出来工作没多久的设计师你说你精通ps、精通sketch你哪来的自信?别人七八年的资深设计师也不敢说呀!稍微高端一点的设计职位,谁还来看的软件技能,工具只是实现想法的一种手段,如何能更好的解决问题才是设计师的核心价值哦。

6、氛围渲染

很多同学会跟我说,自己的作品集空空的,就想往里多加点装饰,要不然填不满画面。我对此还是保留建议,类似作品集这种说明性质的文档,无意义的东西还是能少加就少加,实在是觉着空的话,试着去渲染一下氛围,用“光”和“空气”这种无实体的元素丰满也是不错的办法。但一定要去除多余的装饰和无关的视觉元素。

7、输出格式及规范

在这个注重信息效率获取的年代,一定要做好对方的用户体验工作,你输出的是什么质量的作品集大概率得到的也是同样的反馈。

要注意作品集的命名,最好的格式是“张XX作品集-2020-158XXXX3689”,方便面试官一眼识别你和你的联系方式。作品集的格式最好也是keynote导出的pdf,不易过大,10m以内最好。

总结一下

本文核心讲述的仅代表个人观点,不同的面试官有自己的判断依据,不过希望我的思考可以给你一点点启发,帮助你找到更心仪的工作。有问题欢迎来撩,不用担心,加我之后我会主动跟你交流,知无不言言无不尽。

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