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运营避坑指南：如何拒绝客服式低薪打杂（下）
接着上篇运营避坑指南，继续谈谈影响运营人的内因：内因，认知、能力、基本功、经验、学习力、执行力、领导力等，希望通过这两篇文章能给你带来更大的帮助。 向内突破的核心竞争力 往往内因才是打杂人的根源，手高.- 1.4k
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运营避坑指南：如何拒绝客服式低薪打杂（上）
羡慕着出入高档写字楼的高薪白领，无奈自己却沦落为拿着低薪的打杂人，这是很多初入职场运营的真实现状！某乎上关于运营人焦虑的提问，阅读量都过了百万级，可想而这个原本年轻化的群体，已经深陷职场“中年危机”了.- 733
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